1、国家规定婚假是3天,没有法定婚假这一说法,没有在法律里面规定婚假。
对于符合我国法定结婚年龄的新人,即男性22周岁,女性20周岁,可享受三天婚假(除国家规定3天婚假外,不同省市婚假有所不同)。对于符合晚婚年龄的新人,即男性25周岁,女性23周岁,不再额外奖励婚假,即法定婚假仍为三天。
如江苏婚假为13天,那么13天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。
如果你只有3天的婚假,那么请婚假最划算的方法是连着周末休假,请星期三到星期五的假,这样周末正常休息,相当于你休了5天假。或者请星期一到星期三的假,也是连着周末,休息天数是一样的。
如果你的婚假只有3天的话,你可以放在周末之后请,或者是周二的时候请,这样可以连着周末一起连休5天。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),很多省份已取消晚婚假。
对于婚姻登记后的新人,女职工可以请假3天,男职工可以请假10天。如果经济条件困难或者遇到特殊情况,可以适当延长婚假休假时间。婚假时间的计算是包括节假日在内的连续日历日。
如果员工在休婚假期间遇到特殊情况需要请假或者调休怎么办?如果在休婚假期间遇到重要事情需要离开,员工可以向雇主提出请假申请。如果单位同意,员工可以将婚假改为其他带薪假期或者进行调休。
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