保姆可以起诉家政签合同吗,家政纠纷找哪个部门

我是保姆的,东家不给工资,我要找那单位?

你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。

家政纠纷找哪个部门

家政纠纷可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民 *** 、仲裁机构或人民法院等有关部门。当发生家政纠纷时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。

找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。

家政保姆 *** 找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。

家庭私自顾保姆扣押保姆工资违法吗?

1、不笮哪个国家雇主扣押其雇用的雇人保姆的工资都是犯法的。

2、保姆突然辞职时，雇主不能直接扣其工资。根据劳动法和合同约定，雇主无权直接扣除保姆的工资。保姆未经提前通知而离开，可以考虑适当减少当月应得的工资作为违约金。这个扣款额度不应超过她当月工资的20%。

3、保姆与雇主之间不属于劳动关系，可以直接向法院提起诉讼。

保姆没有合同劳务纠纷如何解决

1、没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式：发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。

2、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。

3、和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 和老板协商解决； 当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

4、没有劳务合同的纠纷可以通过收集证据、协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 收集证据 在解决劳务纠纷时，首先要收集相关证据。这可以包括工作记录、聊天记录、邮件、录音、视频等。

5、如果发生劳务合同纠纷，建议：之一，注意留存、固定与合同成立、合同履行、另一方违约的证据。劳务合同不像劳动合同那样受到劳动行政部门的监管，所以很多劳务合同没有以书面形式订立。

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