劳动合同的解除,怎么解除劳动合同关系

劳动合同怎么解除

劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

怎么解除劳动合同关系

1、法律主观：解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。

2、员工想与公司解除劳动关系可以与公司协商，双方协商一致就可以解除劳动关系；员工也可以提前三十日以书面形式通知公司解除劳动关系；如果在试用期内，员工提前三日通知公司就可以解除劳动关系。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、法律主观：公司和员工的劳动关系可以通过下列办法来解除：由双方协商一致后解除；经员工提前三十日书面通知公司后解除；或者由公司或员工行使单方面的合同解除权来解除。

5、(一)、协议解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除。

6、劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可解除合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。（3）协议解 除不受约定终止合同条件的约束。

民法典关于劳动合同解除的规定

1、法律主观：民法典并没有关于劳动合同解除的规定，对于劳动解除主要是在劳动合同法和劳动法中进行规定。劳动合同解除可以双方协商一致后解除，也可以一方提前三十天通知对方解除；或者对方存在过错的，一方可以随时解除劳动合同。

2、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形《劳动法》做了规定。

3、《中华人民共和国民法典》关于合同解除的规定是合同解除分协商解除、约定解除、法定解除三种情形。

4、法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

5、法律主观：有上班即可获得相应劳动报酬。 解除劳动关系 时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 若用人单位 无正当理由 解除劳动合同 的，构成违法解除，需 支付赔偿金 ：二倍 经济补偿金 。

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