1、会议名称、日期和时间。 会议地点和主持人。 出席人员和缺席人员名单。 会议议程和讨论的议题。 会议发言记录,包括每个人的发言内容和主要观点。 会议的结论、决定和行动计划。 会议的下一步计划和责任人。
应该。为了规范单位会议记录文书管理,对单位的班子会议、职工会议、协商会议等需要留存的会议记录文书,以防备忘、各查所需,需要每人手里都有会议记录。
如果会议纪要不涉及机密,或者不具有保密要求,那么可以发给全部参会人员进行参考。甚至还可以发给未参会的人员进行查阅。
会议记录班子成员不可以记录,班子会议由专职秘书担任记录。专人秘书是由班子依据组织程序人命的,主要负责班子会议的记录及班子记录的整理,会议纪要的形成等项工作。
会议内容是不是有必要给员工传达,这要看会议内容和领导意见,正常的会议内容,是应该给员工传达的,否则就失去了开会的必要性,当然有些会议内容是不能随意透露的,甚至有的会议记录是按照涉密级别来传达的。
会议纪要模板范文(简单4篇)【篇一】 20xx年12月31日下午14时,公司在会议室召开20xx年年度工作总结大会,车间班组以上管理人员及所有内勤,业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。
会议记录范文一 时间:20__年_月__ 日星期_会议地点:___ 会议主持人:___会议记录人:__出席人:公司各部门人员 缺席:_人 会议内容:公司召开了业务会议,为了公司的良好发展,提出了以下内容。
会议纪要经典范文篇一 地点:xx 时间:xx 参加人:xx 翡翠城管理处:xx 内容: 2004年11月28日上午10时,华润置地(北京)物业管理有限责任公司翡翠城物业管理处与翡翠城二期部分业主召开座谈会。
简单的会议记录范文1:院周会会议纪要 9月27日,院周会在行政楼八楼多功能厅举行,会议由常务副院长乙军主持,主要内容如下:安排双节放假相关事宜。
1、沈锡芬所提的意见:学习的自觉性不高、学习的系统性不强.尤国平所提的意见:有时考虑群众利益不够,没有很好的换位思考,设身处地为群众着想,虽然处在群众之中,为民服务意识还不够强,但指挥多,亲身实践少。
2、个性是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作推荐代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。
3、XX同志学习的自觉性有待加强。能按,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
4、梁学林同志作班子对照检查材料发言。自身存在的突出问题:一是当老好人,不敢担责。二是安于现状,不思进取,等靠要思想严重。三是深入基层和群众的主动性不够。
5、对xx同志的批评意见 (一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多,抓落实不够。存在以制度代管理,以会议抓落实的情况。(二)、求稳怕乱,有时下属单位人员抱怨较多,作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。
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