中华人民共和国政务处分法,政务处分法规定政务处分的种类包括

中国公职人员政务处分法规定政务处分警告期间是

1、法律分析：6个月。行政机关公务员受处分的期间如下：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。所以行政警告的处分期限为6个月。

政务处分法规定政务处分的种类包括

政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

政务处分法规定政务处分的种类分别是：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。

法律分析：一共规定了六种处分类别，分别是：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。

法律分析：《政务处分法》规定政务处分的种类包括以下几种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。政务处分直接涉及公职人员的职务、职级、级别、薪酬待遇等重要事项，对公职人员具有重要影响。

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1、【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

2、法律分析：政务处分的种类分为六类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3、法律分析：《政务处分法》规定政务处分的种类包括以下几种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。政务处分直接涉及公职人员的职务、职级、级别、薪酬待遇等重要事项，对公职人员具有重要影响。

4、法律分析：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

5、法律主观：政务处分的种类有：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。需要注意作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。

中华人民共和国公务员政务处分法实施时间

1、《中华人民共和国公务员政务处分法》是我国第一部专门针对公务员政务处分的法律，自2019年5月1日起正式施行。该法规定了公务员因职务失误、违规违纪等行为而受到处分的程序和标准，并对不同处分方式的执行方法做出了具体规定。

2、法律分析：自2020年7月1日起施行。由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2020年6月20日发布，自2020年7月1日起施行。

3、年7月1日法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》　第六十八条　本法自2020年7月1日起施行。

4、《中华人民共和国公职人员政务处分法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起施行。

5、公职人员政务处分法是2020年6月20日颁布施行的。

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