1、考勤管理制度篇1公司各部门:为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的主要依据,全体人员都必须重视。
1、公司考勤管理规定 范文 1 之一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。
2、之一章考勤规定之一条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员,公司考勤管理由人事管理部门负责实施。
3、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。
之一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工***各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会稽核签发***。
公司以每月1日至月底最后一个工作日为一个考勤周期。公司在办公地点安装了考勤打卡装置,所有正式员工(公司领导除外)一律要求通过考勤机执行考勤。
公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。
考勤管理细则如下:为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经负责人站长同意。
之一条为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家和本市的有关规定,结合公司的实际情况制定本制度。 第二条本制度适用于××公司(以下简称“公司”)全体员工。公司系统各单位参照执行。
1、考勤管理制度篇1公司各部门:为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的主要依据,全体人员都必须重视。
2、未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。十员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。
3、员工考勤管理: ①公司全面实行指纹考勤管理制度。员工上下班(一天二次)进行指纹签到考勤。
4、企业考勤制度 为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。本制度适用于公司各个部门所有员工。考勤内容 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
5、考勤管理制度 所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。
6、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定,部分公司领导经总经理特别准许外,所有员工均需参加考勤打卡。
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