学生在校下楼梯不小心摔伤腿学校是否应该负责/羽毛球国家队下楼梯玩手机摔伤

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学生在校下楼梯不小心摔伤腿学校是否应该负责

根据中华人民共和国法律规定，在学生在校期间，学校有责任对学生的安全进行监管。你弟弟在学校下楼梯时不慎摔伤腿，这表明学校在监管方面存在不足。这和孩子在家受伤时家长的责任相似，无论家长当时在做什么，都应承担相应的监管责任。特别是在事故发生后，学校老师未及时响应，学生滞留学校两小时后才由家长通知班上同学送医，这进一步证明了学校监管的缺失。

对于女孩地铁站下楼玩手机摔倒一事,你怎么看?

〖壹〗、时刻玩手机存在安全隐患相信很多人时刻都抱着手机不离手，视频中的这位女子在下楼梯的时候还不忘玩手机，所以才会一不小心踏空导致自己摔伤。时刻玩手机实在存在很多安全隐患，特别是有一些人甚至在过马路，爬楼梯，开车的时候还在玩手机，一旦发生事故后悔就来不及了。

〖贰〗、这名女孩摔倒的时候脸部先着地，因此脸部受伤是最严重的，可能会对容貌产生一定的影响。好在当时马上就有工作人员赶到，也之一时间就把女孩送往医院救治。脸对女孩来说多么重要啊！从视频监控里看，这名女孩在下楼梯的时候低头看手机，结果不小心前倾往下冲。

〖叁〗、在安徽地铁3号线的楼梯上，一名女子在下楼的时候一直在看手机，导致一不小心踩空，脸部受伤非常严重，这些事情被传到网上以后，引起了网友们的热议。其实我们能够从视频中看出，当时电梯上的人并不是很多，可是这个女孩子因为一直在看手机，所以没有注意到脚下，导致一脚踩空，身体直接冲了出去。

在宿舍去上班下楼梯摔伤算工伤吗?

综上所述，员工从宿舍去上班，下楼梯摔伤，一般不会算工伤。

但宿舍是用人单位为劳动者提供休息的场所，不属于劳动者工作的合理区域。

监控、证人、去医院的全部记录等证据都可以证明，务必要收集好相关的证据 2，还有一种去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤。

员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤需要区别对待。如果是因为工作的原因摔伤，则属于工伤；否则，不属于工伤。具体分析如下：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

受到伤害也算工伤。上下班途中受到非本人主责的交通事故；合理的时间、合理的路线、非本人主要责任的交通事故，下班顺路买菜或接小孩这种生活必需活动也算。工作时间从事生理所需活动受伤；吃饭、喝水、上厕所不是工作内容，但是员工生理所必需，过程中被烫伤、摔伤也算是工伤。

员工在公司宿舍自己摔伤，如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。具体解释如下：因工作原因摔伤属于工伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然宿舍通常不被视为传统意义上的“工作场所”，但如果员工在宿舍内因工作原因摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。

将人推下楼梯摔伤,会受到怎样的处罚?

〖壹〗、将人推下楼梯摔伤，如果造成轻伤以上后果，会构成故意伤害罪，受到相应的刑事处罚。具体处罚情况如下：构成故意伤害罪：如果故意伤害他人身体，导致他人轻伤一级或以上，根据《刑法》第二百三十四条的规定，将构成故意伤害罪。此时，犯罪者应当承担刑事责任。刑事处罚：轻伤：通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

〖贰〗、地铁电梯事故致人摔伤承担的责任：根据《侵权责任法》第24条：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”第37条：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

〖叁〗、综上所述，学校在本案中未尽到教育、管理职责，导致小刘在学校下楼梯时摔伤致9级伤残，因此学校需要承担相应的责任并进行赔偿。

〖肆〗、根据摔伤原因，明确责任归属。若因楼梯设施问题导致摔伤，责任在于物业管理方；若因客人自身行走不慎，则责任在于个人；若因第三方碰撞所致，责任由第三方承担。联系相关责任人进行赔偿事宜：根据责任归属，及时联系相关责任人，沟通赔偿事宜。确保客人得到合理的赔偿，包括医疗费用、误工费等。

〖伍〗、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。去上班时下楼梯摔倒算工伤，劳动者要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的等级，向用人单位所要工伤赔偿，这些费用可以由工伤保险基金支付，若未缴纳工伤保险的，由用人单位自行支付。

〖陆〗、分析如下：第三方责任：根据法律规定，第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。在这个案例中，孩子是被别人不小心绊倒导致摔伤的，因此，绊倒孩子的第三方应承担主要责任。学校责任：学校对未成年人负有教育、管理、保护的义务。

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