富士康员工为什么会发生跳楼事件 (富士康第一跳)

富士康员工为什么会发生跳楼事件?

原因有一下几点：一，工作压力大，有思想包袱想不开。二，感情受挫，心灵创伤无以弥补。三，干的不爽，又存不到钱感觉自己是失败者无以面对父母。四，有精神方面疾病。五，其他错误事件的替代品。

富士康13连跳是哪一年

1、富士康13连跳是哪一年 背景介绍 富士康是全球*的电子服务制造商之一，在全球范围内有超过3百万的员工，这个数字已经超过了许多小国家的人口数量。然而，富士康也因为其员工自杀事件而备受瞩目。

2、自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。其实这是被媒体报道的是14位，事实上远不止这个数目，因为还有自杀未遂，以及跳楼没死的同事。

3、(截至2010年5月27日) 2010年5月27日早上，富士康发生第13跳，一名女员工受重伤正在抢救。 2010年5月26日晚11时左右，富士康发生第12跳，一名男性员工死亡。 2010年5月25日凌晨 富士康发生今年第11跳，坠楼者不幸身亡。

4、时 间 2011年5月20日 单 位 富士康集团鸿富锦成都公司 地 点 成都 事故介绍 爆炸发生的大楼为苹果iPad2生产线。据台湾媒体报道，富士康集团总裁郭台铭乘飞机连夜赶往成都。

富士康十七连跳的原因

1、内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

2、其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。

3、员工之间的冷漠当然是公司文化导致的，这种生产模式，人只是流水线上的一部分，依附于机器生产，完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。

4、社会体系也在变可能这是导致事件发生的其中一个原因。

富士康现在是第几跳了

富士康13连跳事件是全球媒体关注的焦点，对此类组织的员工福利和工作环境提出了更高的要求。

已经九连跳了，第十跳就得富士康总裁郭铭台亲自上跳了。

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

从今年开始到目前15跳吧，不包括去年的。第1跳：2010年1月23日，凌晨4时许，富士康员工马向前（19岁）坠楼，死亡。原因：警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

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