卫生检查评比制度卫生的评分标准
卫生检查评比制度卫生的评分标准
今天阿莫来给大家分享一些关于卫生检查评比制度卫生的评分标准方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、卫生区无杂物、垃圾、水泥、砖石，路面无积土，垃圾每天清理干净。（5分）班与班交界处清扫干净，如清扫不干净，扣除两班的卫生分。（5分）三查到位。
2、做不到扣4分。工作人员卫生(6分)：工作服帽整洁、不戴首饰品，做到“四勤”并掌握一般卫生知识。一项做不到就扣3分。食品卫生(2分)；食品新鲜洁净。做不到扣2分。仓库管理(2)：室内清洁、物品存放整齐，离墙垫高。
3、卫生间卫生（10分）：无异味、地面、便池洁净。
4、．寝室卫生评分标准：1．物品摆放整齐有序；鞋、被、衣物、行李、牙缸、茶杯、水瓶、毛巾、脸盆、书籍、桌椅和个人物品等要按照学生公寓物品摆放规定整理摆放。凡随意摆放或不符合标准的每项扣1-5分。
1、认真贯彻《白云区创建卫生城市实施方案》，结合我社区的实际，改善社区环境为手段，以强化全体社区委员的创卫意识为工作重点。全面提高社区的卫生质量和委员的健康水平。
2、围绕省创卫专家组指出的问题，以《关于对省创卫指导组模拟暗访我市创卫工作反馈问题的整改意见》(黄创指[20XX]20号)和市“四城同创”工作指挥部与各相关城区和部门签定的《创卫迎接省级考核目标管理责任书》为重点，进行巡检督办。
3、XX年社区创卫工作实施方案1为改善城市人居环境，提高城市生态质量和整体卫生水平，根据《国家卫生城市标准》，结合本市实际，制订XX年xx市创建国家卫生城市工作实施方案。
4、②日常开展爱国卫生工作、创卫工作记录和创卫大事记。责任部门：教育处③开展创卫工作的经费开支依据（票据复印件）。责任部门：后勤处④有卫生工作制度，有卫生责任区划和责任人。
5、每季度对“创卫”工作落实情况做一次检查并进行分析疏理，提交街“创卫”工作领导小组。
1、#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1#为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。卫生责任范围各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、各寝室选举产生一名寝室长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务。每个寝室每天必须安排值日生，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律情况。
3、员工宿舍卫生简单十条制度如下：地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。
4、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
第一条为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。
第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。
乡镇卫生院绩效考核由卫生局组成考核工作领导小组，统一组织安排，抽调卫生局医政办、疾控中心、妇幼保健站、卫生监督所、乡镇卫生院的相关人员，组成考核工作小组，每半年进行一次考核，考核工作完成后统一评定绩效考核结果。
第一章 总则第一条 为促进农村卫生事业的发展，保护人民健康，保护农村卫生所及乡村医生的合法权益，根据国家有关规定，结合我省实际，特制定本办法。
法律分析：单位卫生检查评比制度（一）爱国卫生组织管理有爱卫组织，有爱国卫生工作计划和总结。有卫生工作制度，管理、运行机制健全，开展卫生竞赛评比活动；积极参加创建省、市卫生先进单位活动。
检查单位检查时本着服务基层，利于现场改善原则，发现问题，及时提出整改建议，真正发挥评比的作用，切实提升现场卫生环境。打分坚持公平公正原则，不能打满分。
法律分析：各科室卫生有专人负责，包干到人，医护人员做到人人参与，没有责任分区的，少一项扣5分。工作人员穿戴整洁，佩带工作证、口罩、帽子、工作服、工作证缺少一样扣2分。
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