携程幼儿园虐童,无法胜任的工作,请别继续
携程幼儿园虐童,无法胜任的工作,请别继续
1、再来回顾下被虐孩子家长对于整件事情的记录：经过多次沟通，于11月6日携程HR出面带家长进入携程会议室和涉事老师当面对质，家长经过多番强烈要求观看孩子入园3天的完整视频，并在当晚拷贝11月1日-3日三天视频回到家中。
这个社会有太多的人在从事着既不能胜任，也无法热爱的工作。多扪心自问一下自己，自己如何做人、如何做事，才是最有益于自身和社会发展的。
不能胜任工作的委婉说辞：我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。
你应该继续干下去，因为你才刚刚入职两天，如果现在辞职的话浪费的还是你的时间，所以无论如何都要让自己坚持下去。刚刚到一个新的岗位肯定有很多的不适应，这属于正常的现象，经过一段时间的锻炼你应该就可以适应这份工作了。
请不要退却，否则你还得去摸索其他适合并能胜任的工作，还会花费更多的时间，更多的精力，还得经历同样的过程。坚持住，事上无难事，熟能生巧，祝愿你早日成为该行业的行家里手。
职场中很多人的现状是焦虑和痛苦的，因为无法胜任手头的工作，或者无法完成绩效考核，既定的目标等等。
发现自己无法胜任一个职位，不应该主动请辞。首先、自己主动请辞可能会让领导误解，认为自己想要推辞这份工作。
玉林有老师持棍殴打孩子 园长称家长曝光就被弄死 日前，有网友发帖称，玉林市玉州区旺卢村小天鹅腾飞幼儿园两名老师长期*虐待孩子。
法律主观：幼师若有殴打孩子的行为，家长可以向教育管理部门进行举报，也可以向其主张人身损害赔偿责任。我国《教师法》规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
他们应该被禁止在教育孩子，毕竟如此品行不端的人也不配当老师，如果让他继续从事幼儿园老师的工作，那么，就会有更多的孩子遭受到他的毒手。
可是，编剧的巧妙之处就在于她又安排了许多细节显示出艾修女的善良。比如她会替瞎眼的老修女隐瞒，为了让她老有所终。这样看来，她似乎并不是一个仇恨世界，良知泯灭的.人。
虐童事件之感想 最近，随着各地一系列虐童事件在各大网站、报纸、电 视上频频曝光。
虐童事件之后，我的一些感想 从幼儿园方面来说，提高幼儿园教师素质是根本。“师德为先”是《幼儿园教师专业标准》中所提出的基本理念之一，这一理念应该贯彻到每一所幼儿园，惠及到每一名儿童身上。
随后又有人曝出一组照片，揭露浙江温岭一位幼师的虐童恶行，这位老师双手揪住一名幼儿的双耳将其提离地面，孩子的表情痛苦不堪。视频、照片经网络曝光后，舆论一片哗然。
我们也希望每个人都能够对于虐童事件能够更加重视一些。
