火箭又签下1人锋线群已达8人,哈登表现会咋样呢 (火箭队轮换8人)
火箭又签下1人锋线群已达8人,哈登表现会咋样呢 (火箭队轮换8人)
1、NBA记者Shams报道，火箭和杰拉德格林签下一份1年无保障的老将底薪。这样，火箭的大名单已经达到了17人，包括2份双向合同。火箭大名单里，仅锋线位置上已经有8人。在中锋位置上，火箭目前只有考辛斯，预计伍德会出任*中锋的位置。火箭和考辛斯签下的也是一份非保障性合同。
1、威少和阿杜两人同时神级发挥的话 内线不管用，无解。马刺近几年时光倒流典型的嗑药行 恐怕到了拄拐也能干掉山猫这样的队伍。火箭？不清楚 大概也是西部决赛。今年西部竞争会异常惨烈 灰熊，勇士这两队 。
2、一个赛季下来，Head的防守态度积极。但当场上出现狭小空间变化时，对球路判断不够迅速。正面面对进攻者，注意力有时不够集中。代价往往就是明明的一次犯规。协防意识不错，常常从弱侧协助外线球员夹击持球人。对于低位和背打无解（FGD也很少让他这样做。。）48分钟接近2次抢断，很少进行***式的防守表演。
3、在2月3日之前，火箭已经豪取了一波六连胜。单看他们的阵容，火箭队似乎没有超巨级别的核心球员，他们的主力球员实力比较平均。伤愈复出的沃尔还达不到曾经在奇才那样的水准，考辛斯，奥拉迪波和戈登都是曾经在比赛中证明过自己的球员。
4、火箭的进攻缺乏层次感。火箭在过去两个赛季的打法就是保罗和哈登的错位单打驱动球队，大抵就是这三种情况：保罗单打、哈登单打、其他人吃饼或接球就投，相对匮乏的战术让火箭的进攻缺乏层次感，并且火箭是魔球的忠实拥趸，三分球掉链子的情况也不是偶然，这是火箭在休赛期应该考虑的问题。
5、与以往的得分后卫大神不同，哈登三分球更加出色，乔丹、科比三分球比哈登逊色很多，哈登作为持球手，三分能力又可以跟米勒、雷阿伦相比，再加上出色的造犯规能力，哈登进攻端基本是无解的。
这一结果有几个原因：球员受伤问题的火箭球员，奥拉迪波，沃尔，或者卡曾斯，都受了重伤。刚开始的时候球队状态很好，球员身体都很强壮。也是为了证明自己，球员在场上都很活跃。该队还赢得了连胜。但是随着比赛的增多，伤病问题开始出现，曾经有一段时间球队的整体性无人可用。
球队陷入了半停滞的状态 火箭队在第四节的时候，整个团队，包括哈登一下子陷入停顿的状态，在整场比赛结束以后，团队的教练还有哈登一致认为，本来应该采取更多的单打战术，这样便可控制整场比赛的节奏，但是，他们没有将更多的球掌握在手中，只能说战术效果不好，这也是他们输球的原因之一了。
再一个原因是哈登劣性不改，一味单打蛮干，手感冰凉不算，还频频失误，这样怎么可能在勇士的主场赢球？不盘活角色球员打出团体篮球，就别想击败勇士。火箭队的取胜基石，控制失误，加强身体对抗，多突破，造犯规，打乱勇士节奏！勇士队取胜基石，加强转移球，突投结合，多打转换进攻。
在面对开拓者的比赛者中，最后时刻就是由于阿泰的防守失误，而导致火箭断送了本来到手的胜利。另一方面，也可以说是“阿泰在火箭的磨合还不够”。火箭要想趁着这个大好时机夺冠，必须解决这个问题。 第四，火箭的“总指挥”阿德尔曼的战术不当。在他“普林斯顿”的战术体系下，姚明并没有找到属于自己最擅长的位置。
火箭队这次可能就是运气原因了吧，毕竟火箭现在比三年前要强的太多了，以前只有哈登一个，现在多了个保罗、戈登等。火箭队的核心球员保罗在西部决赛第五场受伤，这让胜利的天平倒向了勇士队。种种迹象表明，勇士队真是运气很好。不过，运气也是实力的一部分，他们值得拥有胜利啊。
纵观全场比赛，火箭输掉比赛，主要原因有内线、钳制威廉姆斯乏力、队员投篮专注度不够。 主教练： 斯隆无所不在的经典挡拆多少年来执行战术者从尤它双煞到如今德隆布则，对位的从乔丹大虫蝙蝠侠到麦蒂姚明巴蒂尔，始终一套战术包打天下，当挡拆的机械化与程式化打上爵士队烙印时，简单到极至后已经返璞归真。
1、火箭主帅麦克海尔制定的八人轮换的策略，是因为火箭队队员近期出现大面积的伤病，使得主帅麦克海尔不得不增加轮换球员的人数。八人轮换策略可以让主将的能力发挥到*化，增加队伍的战斗力。但同时会对球员的身体有不小的伤害，因为该策略使主将上场时间太长，而使另一批队员的能力得不到发挥。
2、在火箭他可以用到8人轮换是因为火箭有5-6个让对手不敢放的3分投手（即使这场比赛3分命中率再低），在48分钟比赛时间里都能保持场上有4个让对手头痛的3分射手，这就会让德安东尼的战术和持球人得到了*的发挥。
3、从季后赛来看，火箭一共虽然上场过11位球员，但是鲍比布朗、哈雷尔和特洛伊威廉姆斯这三位球员，仅仅是在对阵雷霆的第一场比赛垃圾时间上场了4分钟。抛去这三人，火箭的常规轮转阵容只有8位球员。
4、火箭队主教练德安东尼可是出了名了的喜欢使用八人轮换，除了有球员伤病，*阵容常轮休的也就是卡佩拉，内线内内也会轮休。但是哈登和保罗、阿里扎这些很少会被他轮休的呢。死草主力球员的做法不值得提倡啊。
