霍华德 保罗之后又是威少想走,哈登是否是火箭毒瘤 (是威少自己想去火箭队吗)
霍华德 保罗之后又是威少想走,哈登是否是火箭毒瘤 (是威少自己想去火箭队吗)
1、后来保罗和威少相继加盟，保罗也是在火箭待了两个赛季就匆匆离开，威少加盟一个赛季后也萌生去意。很多声音都在质疑哈登才是球队的真正毒瘤，像霍华德、保罗、威少都是*的超级*，都无法与哈登合作拿下总*，并且都被送走，哈登*要负很大的责任。
首先，雷霆的主力强的运动员都去了火箭，威少在留在雷霆，自己很难打下*赛季。在最近的几个赛季中，因为杜兰特的离开，雷霆又损失了一名和威少并肩作战的队友。
可能是由于雷霆队不能给他一些很好的待遇，而且也不能和他签订合同，不能和他续约，所以才会离开。确实是为了追求总*，也是为了获得一个更好的队伍。
雷霆是跟火箭用了威少交易来了保罗，保罗也是很适合雷霆的。而且雷霆想要大把的选秀权以及新秀，而威少就没有必要留在这里了，毕竟威少想要一座总*来证明自己，雷霆则表示尽量会帮助威少让他去想要去的球队。去年的火箭表现可以说是非常的好，哈登的场场30+，让上个赛季的火箭备受关注。
因为威少在留在雷霆，自己很难打下*赛季，所以转会到了火箭队。拉塞尔·威斯布鲁克1988年11月12日出生于美国加利福尼亚州长滩（LongBeach，CA），美国职业篮球运动员，司职控球后卫。2019年7月17日，休斯敦火箭队官方宣布通过雷霆队交易得到拉塞尔·威斯布鲁克。
此外，他的个人表现也很突出，连续三个赛季拿下三双，创造了历史，可以说在雷霆队过得有滋有味。
其实火箭交易威少过来的原因有很多，其中最主要的原因是火箭针对勇士所采取的打法，这也致使火箭招募一些控球后卫。火箭招募一个好的中锋的难度是很大的，而且也没有太大的必要。一方面火箭需要控制球员的薪资，以规避交*税，另一方面他又需要不断的提升自己的实力。
威斯布鲁克与火箭队的合同还剩三年，总价值3263亿美元。由于合同金额巨大，火箭队有意交易走他，但交易的难度较大。 针对火箭队的困境，美国媒体提出了三大交易方案：方案一：火箭队送出威斯布鲁克，从国王队得到哈利伯顿和哈里森-巴恩斯。
火箭队的核心球员哈登和威斯布鲁克近日对球队的未来表达了疑虑。他们在今年夏天经历了教练和总经理的更换，加之连续几个赛季的失利，这让他们对球队的前景感到不确定。 根据The Athletic的记者Shams Charania的消息，威斯布鲁克已经向火箭管理层提出了交易请求。
火箭将后卫威斯布鲁克交易至奇才的目的是什么？原因很简单，火箭想要寻求变化，尝试留下哈登。自从火箭在次轮被湖人绅士横扫之后，火箭一直处于动荡不安之中。先是威斯布鲁克向球队提出了交易申请，再是戈登和豪斯等人向球队抱怨自己不满意现在的状况。最后是哈登也向球队提出了交易申请，不愿意再为火箭效力。
其实威少从火箭队交易到奇才队，最主要的原因就是火箭队想要重新组建球队，因为现如今火箭队的核心球员都想要离开火箭队，所以火箭队不得不提前准备，来腾出一定的薪资空间，为重新组建球队奠定重要的基础。
不仅如此，他还成为NBA历史上首位多次单场得到20篮板和20助攻的球员。显然，接连破获多项纪录不是威少得到赞誉的标准，球队的火热状态才是众人认为威少已经完全回暖的原因。要知道，赛季初的威少虽然得分效率低下，但是，助攻与篮板方面都是有模有样，却遭到嘲讽。
当年是威少主动提出的离队，所以才有了这比交易，这笔交易的发生间接促成了后来哈登的离队，因为当时威少离开后，火箭的实力是下降的，虽然沃尔也不错，但是经历了大伤之后的他已经不是当年那个全明星后卫。
其实火箭交易威少过来的原因有很多，其中最主要的原因是火箭针对勇士所采取的打法，这也致使火箭招募一些控球后卫。火箭招募一个好的中锋的难度是很大的，而且也没有太大的必要。一方面火箭需要控制球员的薪资，以规避交*税，另一方面他又需要不断的提升自己的实力。
火箭队实质上赚了 火箭队从实际上来看是赚了，因为火箭队把威少交易掉之后，可以重新组建球队，毕竟威少在火箭队并没有打出来，威少很可能不适合火箭队的战术体系，所以火箭队尽快的将威少交易出去，所以从本质上来看，火箭队还是赚了。
1、又有更多的关于威少主动申请交易的消息传了出来，据雄鹿记者报道，多名消息人士透露，威少向火箭管理层提交了一份自己心仪的下家名单，雄鹿、快船、湖人和老鹰都在这个名单上，没有提到尼克斯。
2、马基夫·莫里斯在上赛季随湖人夺冠后，其未来去向成为焦点。虽然他曾表达过与湖人续约的意向，但也有报道称他有意加盟洛杉矶快船队。莫里斯此举可能是对湖人的一种示威，或是寻求更大合同的表现，这一决定被认为有些过分。
3、知名记者Zach Lowe提出了一笔涉及威少的3换2交易提议，建议湖人队与黄蜂队进行交易，湖人队送出威少和两个首轮签，黄蜂队则送出海沃德和乌布雷。 黄蜂队的老板乔丹对威少十分欣赏，而且他们需要为未来的三球释放薪资空间。
