cba教练怎么和球员沟通,杜锋在现场指挥时频频爆粗口,这会打击球员的自尊心吗?
cba教练怎么和球员沟通,杜锋在现场指挥时频频爆粗口,这会打击球员的自尊心吗?
1、四川主帅莫科赛后仅说6字：“没有没有，谢谢”。2023年11月6日，官方消息，莫科不再担任四川男篮主教练，由原助教张德贵接替帅位。此前CBA常规赛，在四川106-109输给同曦的赛后，莫科接受采访时仅用6字点评比赛：“没有没有，谢谢。
1、杜锋在现场指挥时总是爆粗口引起了人们的争议，我个人认为不会打击球员的自尊心。
2、我觉得杜锋喜欢爆粗口并不会打击球员的自信心和自尊心，我觉得有的时候甚至有可能还会激发出一些球员的潜能。实际上熟悉杜锋的人应该都知道在杜锋执教的过程当中，经常会非常严厉的去责骂自己的球员，不管是在场上还是场下，杜锋给人的感觉就是特别的严厉。
3、所以说我自己的觉得球员的自尊心应该并不会受伤，毕竟这么多年也是知道杜峰教练的，就是这个脾气，想要的就是发挥到*的状态，而上次杜峰也是说出了新的语句你简直太厉害了，但是其实心里非常生气，很多时候都做不出正确的选择，这就让杜峰很无奈了，毕竟这么多粉丝看着这个表现。
4、怕肯定还是怕的，但是要是怕了就不用再打CBA了。想打CBA的人多得是，而且有实力的人也大有人在，只是挨杜峰的几句骂就坚持不住了，完全可以把位置空出来让给其他有实力没有机会的人，再说了杜峰骂人也是为了球员和球队好，出发点还是好的。杜峰在场上频频的爆粗口，很多都成为了金句了。
5、他在现场指挥时一般都会是当场爆粗口，这也是对球员的认真负责。
6、像贺希宁与队友闹矛盾，擅自离开比赛现场，相信杜锋是不喜欢这样性格的球员。教练是指挥官，球员不听教导是很难拧成一股力量去战斗的。
案例一：管理博弈论在运动队管理中的应用[2] 现代运动队的管理是*限度地发挥运动员的积极性，运动员的管理是运动队的核心问题。组建各级运动队的最终目的，是为了参加各种各样的比赛，取得优异的运动成绩。
充分发挥国有企业在管理、人才等方面的优势，把山东电力多年积淀形成的管理经验移植到球队管理，注重培养队员不畏强手、坚韧不拔、奋勇争先、顽强拼搏的意志品质和作风，提出了严格管理、严格训练、严格比赛的“三严”方针和敢想、敢拼、敢于胜利的“三敢”精神。
巴萨 球迷会员型俱乐部，收取会员费是主要的运营途径，并且俱乐部的重大决策几乎都要有会员投票，球队高层只是一个领头的作用。除此，俱乐部都会通过专卖店，举办友谊赛这样的方式获取利润。
对于新系统的看法：首先我是支持fm的改革和创新的，新的系统更趋于写实，真实情况下，教练传达自己的理念不可能用20级制度去表达，通常是告诉某某球员，你应该拉开，多跑动，抢球凶狠点，等等。然后对于球队的战术，也会告诉大家，例如应该拉开，主打中路，长传为主，等等。
而2009年10月中国篮协下发《中国男子篮球职业联赛俱乐部球员和教练员工资管理办法（试行）》，在这一文件中规定了对俱乐部球员和教练员工资的总额控制，即不得超过上一年度该俱乐部收入总额的55%。这实质上体现了CBA的“工资帽”，而这个“工资帽”实际上就是“减薪帽”。
、开展经常性的批评，与自我批评活动，在活动中，可以让员工在了解公司前提下，共同分析讨论健身房的优势劣势，从而找出倶采部的治疗良方，这就是所渭的集思广益。
赛场裁判吹他犯规，哈德森认为自己并没有犯规，于是他就不断的冲裁判喊：“没有、没有”！其实从正常中文对话的角度来说，CBA的本土球员是不会冲裁判说这样的词语，来证明自己没有犯规的。
至于他们两者，我觉得可以互补，哈德森老了体力差就少打一些，让年轻的郭艾伦多跑一下，这样哈德森原有的技术就能得到更好的发挥，而且郭艾伦也能更适合这种跑着来打的节奏。
世界上没有两片完全相同的叶子：这是我们上学时，政治课本上的一句话，这样说来，这句话其实是一个常识。没有两个完全相同的人，所以，也就不存在看法完全相同的两个人。换句话说，人与人之间本来就会存在差异。
在辽宁队期间，郭艾伦、韩德君、贺天举、杨鸣等国内球员开始崛起，哈德森的到来很好地与他们形成合力，使得辽宁队的实力达到CBA强队之列。韩德君负责支撑辽宁内线，郭艾伦敢打敢拼，组织梳理，杨鸣和贺天举等作为外线投射攻坚，哈德森则是球队进攻核心担当，往往关键困难球他都可以处理得很不错。
1、在看杨鸣教练在山东队和辽宁队的这场比赛，这场比赛是直播的，教练在球场上的一举一动一言一行都会直播出去，不管是对球员还是这场比赛都会受到影响，而且场外还有很多球迷在观看，杨鸣就这样出口骂人自然也就会带来很多不良影响。
2、首先，辽宁男篮进入了一个新时代，队伍更年轻了，越来越多的新队员站出来，教练风格也会随之变化。
3、网友对于他的行为形成了两个阵营，一方认为杨鸣爆粗口行为素质低下，没有教练的风范；另一方认为这样才能树立起权威，该严厉的时候就要严厉。个人认为，教练批评球员是很正常的现象，并且很常见。但是批评并不是爆粗口，即便是球员犯了低级错误也是情有可原的，毕竟谁还没有失手的时候。
4、此前辽宁总经理曾在节目中爆料杨鸣在球队中连球员吃不吃早饭也要过问，并且定下了制度。这一次，杨鸣指导更是直言，对于球员的管理应该以严厉为主，否则人人都跟球员说好话，会让球员更加自满。
5、”当然球迷可以说得有点过了，但是杨鸣赛后这番言论其实不合适，辽宁队的球员都是成名已久的老将了，你这么说，他们面子挂不住，这话换了杜锋都不敢得罪老球员，最多就说说徐杰、杜润旺等年轻小将，杨鸣生气归生气，还是要把握一个说话的度。
6、但是杨鸣主教练在比赛的过程当中，偏偏就要叫暂停，又偏偏要把这两名主力球员，拿到场面去批评一顿，去指出他们在球场上。无论拿多少分，这都是次要的，防守没有做好就是关键，就必须要接受批评，所以说杨鸣主教练这一系列的指导风格，确实让不少球迷谈到了。
1、NBA是超级球星主导的联盟，所以球星在球队有着超然的地位，而主教练如何球星相处也是一个很大的学问，比如之前的骑士队主教练大卫-布莱特对詹姆斯太过偏向，导致不能得到詹姆斯的尊重被管理层炒鱿鱼，而他的继任者泰伦卢在这方面做的就很好。
2、从*教练那里吸取经验，融入自己的想法，然后在训练中根据球员的反馈逐步改善，这是我认为最有效的学习方法。如果不采取行动，你永远不知道自己是否能行。
3、首先，和所有团队领导一样，主教练要协调队伍的人事关系，凝聚人心，激发组织的战斗力，所谓思想工作是也，这是成为一个成功的教练的基本前提反例嘛，博阿斯、穆里尼奥、一个失去了组织基础、信任基础的主教练有再多战术策略也是枉然。
