公积金交费标准杭州公积金*缴纳基数
公积金交费标准杭州公积金*缴纳基数
今天阿莫来给大家分享一些关于公积金交费标准杭州公积金*缴纳基数方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、缴存基数上限：按照杭州市上一年度的城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定，当前上限为38390元人民币。缴存基数下限：根据杭州市公布的当地月*工资标准来确定，市区下限为2280元人民币，而桐庐县、淳安县、建德市的下限则为2070元人民币。
2、元。根据查询杭州本地宝官网得知，2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为38390元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月*工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。
3、年是2010元。根据2023杭州公积金社保基数缴纳上限来看，公积金缴费基数更低为2010元，更高为29335元，用人单位和职工个人都要分别承担12%的比例，更高每个月要缴纳7040元的公积金费用。杭州公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
4、杭州公积金缴纳比例基数2023年度上限是3688元，下限是3050元。这意味着，在2023年，杭州的公积金缴纳基数是根据员工的月工资来确定的。具体来说，如果员工的月工资在上限3688元以下，那么其公积金缴纳基数就是其月工资；如果月工资在上限3688元以上，那么公积金缴纳基数就是3688元。
5、对于单位职工来说，2022年7月至2023年6月，杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元，下限为当地月*工资标准。具体来说，杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。对于灵活就业人员来说，其月缴存基数由本人自主选择，*为3030元。
6、元。根据杭州住房公积金管理中心的信息可知，杭州公积金*标准是5%，*缴费基数是2280元，*缴存基数为政府公布执行的当地月*工资标准。
住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。
住房公积金缴存的比例*为9000元，*为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
住房公积金缴费的比例一般是在5%~12%之间，具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、元。根据苏州本地宝查询，2023年个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致，苏州公积金缴存基数*为33000元，*不得低于社保*缴费基数4494元，工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。
2、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，*可缴31244元，*可缴3684元。苏州工业园区是*新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。2023年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。
3、宿迁公积金*缴费基数2023如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
法律分析：住房公积金缴费标准：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上*缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
缴存住房公积金的法定标准是：月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
2、根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。但是，由于各地经济水平和消费水平不同，不同地区、不同单位的缴纳比例可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
3、公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例*不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金肢悄悄的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例*不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。
5、公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到十二，常见的是百分之八。
6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
