1、小规模家政服务公司涉及的税款有:增值税,城市维护建设税,教育费附加,地方教育费附加,企业所得税,个人所得税(工资薪金),印花税,房产税,城镇土地使用税,残疾人就业保障金,工会经费等。
1、国家给小微企业开出了很多税收和程序减免等方面的优惠条件,如果月嫂工资超过个税起征点就需要缴纳个人所得税。
2、法律分析:个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算 *** 如下:缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资发工资-四金-缴税。
3、国家规定那是要的,但是一般人都不会去缴税的。大家还没这个意识,也没有这个自觉。
4、保姆月薪4200元一般是不需要缴税的。缴纳个税的起征点是5000元,如果个人的工资薪金等收入高于该标准的,才需要缴纳个税;如果低于该标准的,并不需要缴纳个税。
5、假定家政公司为小规模纳税人,现行增值税征收率为1%,价款则为:4950元,增值税为50元。
按照税法规定,凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人,为个人所得税的扣缴义务人,支付给保姆工资也需要代扣代缴个人所得税。
如果你有单位,比如说家政公司,那则是由公司给你代扣代缴的,或者是劳务派遣,也会有劳务公司给你代扣代缴。如果你是个人,那就需要你自己去税局按照劳务报酬所得缴纳个税。
如果是家政公司派出的保姆,有家政公司发工资的,按照工资薪酬所得,缴纳个人所得税。
保姆月薪4200元一般是不需要缴税的。缴纳个税的起征点是5000元,如果个人的工资薪金等收入高于该标准的,才需要缴纳个税;如果低于该标准的,并不需要缴纳个税。
劳务报酬不需要代扣代缴。劳务报酬不同于工资薪金所得,工资薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系,所以支付方做为合理费用列支。
建议:将保姆计入行政部门的正式编制,其工作主要为清洁、杂务等。其他的走正常的工资发放程序就行了。当然要扣个人所得税了,也不多,就20元钱吧,应该没有问题的。
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