家庭保洁还招员工,做家政保洁总缺人,怎么办?

为什么高铁保洁一直招人

保洁工作需要长时间站立和弯腰，对身体的耐力和灵活性有一定的要求。同时，由于车厢内环境相对封闭，保洁员需要有良好的心理素质和耐心，以应对工作中可能出现的各种情况和挑战。

做家政保洁总缺人,怎么办?

1、你可以与房地产中介、装修公司等合作伙伴建立合作关系，让他们在你的服务范围内向客户推荐你的开荒保洁服务。这种方式的好处是，合作伙伴对你的服务有一定的了解和信任，他们的推荐往往更容易被客户接受。

2、我们可以调整改善自身的服务质量和服务方向，拓展自己的服务范围。如果实在没有单子的话，还可以对家政服务人员进行培训，提高家政服务人员的家政知识和技术，这对我们家政公司的发展也是很有好处的。

3、比如说，你们的家政公司提供的服务有：保姆、月嫂、育儿嫂、保洁这些服务，那么你就可以把这些服务放到网站上，填写一些相关的内容，包括：工作内容、月休时间、服务价格这些，能让客户更快地了解到你们的服务细节。

4、作为一个做了十一年家电清洗的老家政人来说家政行业涉及20多个门类，200多个服务项目，包括家庭服务、母婴护理、幼儿托管、公司保洁、宠物托管等项目。

开保洁公司需要雇佣固定员工吗

除了办公场所和办公人员，你还需要有一只保洁人员。保洁人员可以是社会 *** ，可以是长期正式员工，也可以是短期 *** 员工，这个根据你公司自己的安排来定。但是一定要保证 *** 员工的质量。

注册公司：注册您的公司并获得必要的营业执照和许可证。雇佣员工：您需要雇佣经验丰富、可靠的员工来执行清洁任务。购买保洁设备和用品：购买清洁设备和用品，如吸尘器、清洁剂、手套、拖把等。

随后工商所流程完毕。开保洁公司的条件：投资商需要按照相关的流程来办理所需要的手续，例如营业许可证，税务登记证等，以保证合法经营。投资商要租赁办公场地，面积不要太小，以方便与客户的洽谈。

e、公务员是不能当法人代表的。f、有犯罪或欠债金额较大的不能当法人代表。开家政公司的条件：开家政公司必备条件“资金”。开家政公司必须要有工人。开家政公司需要固定的经营场所。对法人代表的条件要求。

一切都准备好了之后，我们接下来要做的就是 *** 家政服务员工了，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而 *** 家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。

家政公司高薪聘请保洁是真的吗?

1、不是。广州米姐家政有限公司经营范围包括居民日常生活服务；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务等，并且在当地工商局登记，所有证书齐全并且广州米姐家政有限公司通过市场部检测后上市，属于是正规可靠的企业类型公司，不是骗局。

2、是。好慷家政 *** 是真的，好慷在家是全国更大的一家政公司，面向全国开发站点：需招1000保洁师、深度清洁师200名、做饭师1000名、 4000元保底上不封顶，每天工作8小时，公司在全国有30家分公司。

3、不要相信高薪。这些所谓的高薪是拿命来换的。58保洁师是没有保障的，你的工作非常劳累，干5年肯定得职业病，腰呀腿呀都不行了，更吓人还可能因为劳累得肝病，肺病。

4、家政 *** 有真有假，家政服务公司是需要一个 *** 人员的，也有这个市场需要。同时家政服务这个行业的员工具有不稳定性，员工流动性大，招人难，他们有时候确实需要这些人员。

我们公司想招一批保洁职工,不需要经验,公司培训,谁知道能通过什么途径...

你可以多跑跑居委会，跟居委主任沟通一下，最后由他们出面在小区里招，居委主任对直接辖区内的上千人情况都很了解，推荐的人成功率很高。

公司HR在各大 *** 网站上发布 *** 信息。大部分公司都会选择在 *** 网站上发布 *** 信息，吸引应聘者投递简历这种方式来 *** 员工的。只是这种方式有一些问题。

讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；不过真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。

公司要求员工打扫卫生合法吗

1、法律分析：不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询，需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。

2、不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询，需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。

3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主有义务为员工提供安全、卫生的劳动条件，并且禁止将与岗位无关的劳动任务强加于员工，因此如果公司要求员工打扫卫生，应该与员工协商，并且在正常工作时间内支付相应的报酬。

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