家政阿姨发生意外谁来承担(保姆阿姨家政发生)
家政阿姨发生意外谁来承担(保姆阿姨家政发生)
法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。
法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。
家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。
如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。
私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。
1、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。
2、保姆在工作或来雇主家途中发生意外，首先第一要及时报警，或者及时就医。保姆在保姆公司应该是有上保险的，所以出了事情也不要怕，不要慌。
3、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
4、还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
首先你是雇主，如果觉得她做的不好，可以解雇。关系不好总有原因，你应该静下心来好好思考一下是否究竟是啥原因导致你们关系不好！你们家之前的保姆有没有特别让你满意的。是不是因为对比下来落差的原因导致关系不好。
如果你已经与她发生了性关系，并且现在感到后悔和害怕，以下是一些建议： 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要惊慌失措或做出冲动的决定。 沟通：与邻居大姐坦诚地交流你的感受和担忧，了解她的想法和感受。
做好避孕措施，防止带来不必要的后果，所以可以尝试从下几个方面出来思考问题。1，对我们来说，失恋之后不懂得珍惜自己和陌生人发生关系，既然已经酿成后果，那么也是很难改变结果的，也就是因为如此，更应该调整自己的心态。
1、在事情发生之后，孩子母亲到在这公司中投诉，但是家政公司相关负责人称这个保姆已经在家政公司离职，所以公司没有义务承担责任。
2、如果保姆对孩子打骂情节较重，雇主必要时可提起相应法律诉讼。
3、殴打未成年人将处以10以上15日以下的拘留，并且对保姆进行金钱上的罚款。而深圳的家政平台也承担一定的法律责任，不仅仅对其工作人员培训不得当就让其进入到工作当中。
4、在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时，所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的，同时家政公司对该保姆有追偿的权利。 老人所遭受的损失可以向家政公司主张赔偿。
5、其次，这家家政公司肯定被投诉和被相关部门严查，因为所有上岗月嫂肯定是经过统一培训的，既然这种恶劣行为的月嫂都能上岗，那其他员工的专业能力肯定值得考量。如果真的查出相关问题，相信这家家政公司也就此到头了。
1、应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2、住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
3、家政人员发生意外雇主需要赔付。具体赔偿的方式如下：工伤保险赔付：如果雇主为家政人员购买了工伤保险，可以向保险公司申请赔付。
