奖惩制度实施细则工程安全奖惩管理制度

今天阿莫来给大家分享一些关于奖惩制度实施细则工程安全奖惩管理制度 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。各级各部门的管理人员按各自的安 *** 责，为实现安全管理目标努力工作。

2、工区每发生一起安全施工即死亡一人或者经济损失超过10万元的给予工区罚款40000元，给予工区主任罚款5000元，给予工区书记、副经理、安全总监、机械总工、土木总工、工会主席罚款3000元。同时接收股份公司处罚。

3、⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500元。⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的，罚200-500元，安全资料每缺少一项罚100元。

4、遵守施工挂牌制度，对完成的产品标明管理者，施工日期及检验结果。遵守成品保护制度，对完成的产品采取有效保护，保证产品免受质量损失恶化交付时的完整性。

党的奖惩制度

1、党党员奖惩员奖惩制度制度奖奖励励为了发挥我支部全体党员的先锋模范作用，支部拟对做到下列条文之一的党员予以奖励，并根据贡献，影响的大小分如下三等全体党员会上口头表扬，并将事迹载入“荣誉册“。

2、对党支部组织和宣传委员设定考评奖惩办法，这也可以算作是支部制度建设的一个部分，确属首创。要设定这样的考评和奖惩办法，我们首先应该熟悉组织委员和宣传委员的工作职责。

3、就必须形成“有岗、有责、有流程、有评议、有奖惩”的机制，将责任具体落实到每一个岗位、每一个部门，实现制度、机构、岗位、人员、责任的有机结合，部门之间、岗位之间建立起一种齿轮传动式的工作机制。

4、可从以下方面着手建立：一是要发扬党内民主，当前的重点是要完善党员的知情权、参与权、选择权，完善党内情况通报制度，逐步推行党务公开；扩大普通党员参与党内事务的范围，疏通和拓宽党内上情下达的渠道。

5、（一）市、地责任单位按规定把有关考核资料送省经济运行考核办公室审核，经审核、排序后报省考核委；省直责任单位的自我考核资料直接报省考核委办公室。

初中生奖惩制度实施细则

1、教室卫生每天扫2次，倒垃圾2次，教室值日生迟到或未按时时打扫卫生的，每次扣1分。卫生区每天打扫1次，未在规定时间内打扫完卫生，组上每个成员各扣1分，未扫干净而被扣分的，组上每个成员各扣2分。

2、下面是我整理的初中班规及奖惩制度，仅供大家参考。初中班级纪律课上交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，或被逐出教室的，扣2分；外出不请假的，每次扣1分。

3、初中班级积分管理细则有积分获得方式、积分奖励机制、积分扣除规定、积分统计与管理。积分获得方式课堂参与：积极回答问题、主动参与讨论等。作业完成：按时完成作业、上交作业等。

4、初中管理奖惩制度发奖励券当学生回答问题、或者作业完成得很好的时候，给学生发奖励券，当学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取某种“奖品”，如跟教师一起吃午餐，或者赠送学生一件礼物等。

电力安全奖惩制度是怎样的?

1、目的为贯彻国华电力公司“安全为天”的指导思想，认真落实国华沧电安全文明施工管理规定，确保施工顺利进行。利用经济杠杆，激励安全生产管理水平的提高。特制定如下安全文明施工奖惩制度。

2、为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。

3、供电所员工奖惩细则(试行)说明为树立良好的企业服务形象，规范员工的工作、服务行为，创一流供电所，特制定本细则。

物业公司员工奖惩细则

1、物业公司员工奖惩细则三奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

2、（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

3、物业公司绩效考核细则篇1为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。

4、服从领导，令行禁止；执行物业公司作息时间情况；履行岗位责任制情况；遵守物业公司各项规章制度情况。理论学习考核物业管理相关的法律法规及本职专业知识和工作技能掌握的情况。

5、适用于物业公司全体员工。职责1办公室负责本制度的建立、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。

6、保安奖惩管理规定范文1奖励制度0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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