家政公司派遣有病保姆家政公司拍有传染病的月嫂服务是犯法吗

今天阿莫来给大家分享一些关于家政公司派遣有病保姆家政公司拍有传染病的月嫂服务是犯法吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、首先，这样的公司都是正规的合法公司，出了事或是有纠纷，直接找到家政公司就好了，方便雇主 *** 。其次，家政人员都是与公司签订正规劳动合同的，那么个人信息就有保障。

2、即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。

3、如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，应由月嫂承担赔偿责任。

4、家政公司的收入来源主要有以下几个方面，1，培训，就是给没有证的从业者培训育婴证，月嫂证，护理证等等，每个证书一般收费一千多到三千多不等。2，给有需要的顾主提供服务。

雇佣保姆在家生病有责任吗

法律分析：保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。法律依据：《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

【法律分析】：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

法律分析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。

应聘家政保姆癌症癌症病患者能通过体检吗

一般情况下，应聘家政保姆需要符合体检要求，包括无传染性疾病和无慢性疾病等。癌症患者能否通过体检取决于具体情况，包括癌症类型、治疗情况、身体状况等因素。

一般保姆需要体检的项目包括有常规身体检查，这种检查主要是了解基础的身体状态，看看是否有皮肤病，体型，血压等各方面的异常，还要进行心电图体检，主要是看是否有明显的心率异常症状。

家政人员体检必检的9个项目如下：血常规：检测血液成分、细胞数量及形态等。尿常规：通过检查尿液中的化学物质来评估肾脏运作情况，也能排除其他病理情况。肝功能：检查血液中肝酶含量是否正常，可以评估肝脏健康状况。

做家政工作要检查的9项体检主要包括：一般检查：评估被检查者的体型、体格、营养情况、血压、心率、呼吸等生命体征，以及检查是否存在潜在疾病或感染迹象。

保姆在工作期间生病医药费由谁支付

1、如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

2、律师解保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

3、法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

4、保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

5、保姆在雇主家生病的处理 *** 如下：如果只是小病，如感冒、头痛，雇主可以拿些家里的备用药给他（她）吃。

6、法律分析这种算是工伤，如果不严重，雇主负责医疗费。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?

1、法律分析：不是因为工作所致的疾病，自己承担，与雇主无关，参照《工伤保险条例》的规定，与工作无关。

2、法律分析：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

3、法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

4、法律分析：保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。法律依据：《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

5、保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

保姆在雇主家生病谁负责

法律分析：不是因为工作所致的疾病，自己承担，与雇主无关，参照《工伤保险条例》的规定，与工作无关。

法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

法律分析：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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