要看家政公司经营资格,注意公司是否有营业执照、服务人员是否有健康证等;要与家政公司签订合同协议,注意条款细化;要向家政公司索要票据,注意留存协议和有效票据凭证。
1、法律主观:保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。
2、法律分析:私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
3、法律分析:可以签也可不签。个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
4、当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。 你们家雇保姆不需要签劳动合同,所以日后即使双方发生摩擦,也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。
5、当事人之间可以订立协议,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
6、就必须要签定合同,这样双方的权利才有保障。中介关系。
1、#雇佣保姆合同协议标准版范文篇1# 甲方(雇佣方):___ 乙方(雇员):___ 甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
2、发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病,或因身体突发意外事件,即自动解除劳动合同,甲方不负任何责任。薪金:甲方每月___日前支付给乙方人民币1600元。
3、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方约定,甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。
4、保姆简单合同参考范本 甲方:某某某 乙方:家政服务人员 甲方为使老人能够得到最完善的照顾,特此聘请乙方为甲方提供家政服务,经双方协商达成如下协议。
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