监督执纪四种形态,监督执纪的四种形态是指什么?

...党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪的“四种形态...

党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’……”党的十八届六中全会审议通过的《中国 *** 党内监督条例》，在总则第七条中正式写入监督执纪“四种形态”。

监督执纪的四种形态是指什么?

1、监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

2、“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

3、“第三种形态”是对有严重违纪行为党员的处理方式。依据《中国 *** 纪律处分条例》，对于构成严重违纪的党员干部，给予重处分、作出重大职务调整。“第三种形态”是阻止党员滑向违法犯罪的至关重要的一道防线。

4、根据党的十八届六中全会审议通过的《中国 *** 党内监督条例》，监督执纪的“四种形态”分别是：之一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

监督执纪问责的四种形态是什么?

第四种形态是指对严重违纪违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃惩处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。

“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

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