乔布思对富士康十三连跳的评论(富士康13跳)

乔布思对富士康十三连跳的评论

1、乔布思对富士康十三连跳的评论：富士康不是血汗工厂。在我的家乡帕罗奥多市也有这种事情，模仿性自杀。富士康被称为血汗工厂，这并不是没有依据的，曾经的十三跳事件所造成的伤痛至今都还未消散。

富士康13连跳的原因公司与入职员工签署协议

事件描述 2010年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并 *** 富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因之一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

有很复杂的原因，各方面的原因可能都有，但是我觉得我们不能把原因归咎于他们自己，因为他们很多在16岁~19岁，他们心智还没有成熟，就过早地踏入这个社会，承担起为我们国家、为企业、为富士康这种大企业创造财富的重任。

内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

富士康13连跳原因是什么?

1、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因之一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

2、有很复杂的原因，各方面的原因可能都有，但是我觉得我们不能把原因归咎于他们自己，因为他们很多在16岁~19岁，他们心智还没有成熟，就过早地踏入这个社会，承担起为我们国家、为企业、为富士康这种大企业创造财富的重任。

3、过分注重效率造成对人性的漠视 富士康在文化里提出了“爱心、信心、决心”，但很多曾在富士康任职的员工则表示，自己对于“信心 、决心”体会很深，但对“爱心”却感觉不够。

4、不到半年的时间，富士康连续13名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。一家企业，如此频繁地发生职工自杀事件，绝不会是想自杀的人都汇集到了富士康公司。

5、是真的，十三连跳，通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼，既然是病就不用解释了吧，不过他们是不是真的有病，那都死了也查不出来不是。

富士康13连跳了,是真的吗!?为什么啊!?

是真的，十三连跳，通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼，既然是病就不用解释了吧，不过他们是不是真的有病，那都死了也查不出来不是。

年的5月27日也注定是个不平常的日子，因为就在郭台铭视察后的24小时内，富士康发生了4连跳，第12跳死了，13跳重伤，115在龙华C4栋上演双人跳，第16跳目前还在C3栋的楼顶上。

很多人对富士康跳楼拿命换钱这种做法表示可笑，说真的如果你去如今的三合你就会理解了，更何况13连跳是发生在10年前。

颠痫即是精神失常之意，所以，才接二连三发生了这么多失常的事。同时，也可以看出，富士康里面的员工，大多精神压力大，容易紧张，容易思想出现混乱，这点绝对要注意，也是根源。富士康连跳 主大门门前反弓带煞三，主大门门前反弓带煞。

社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一，我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下，我想跟大家一起走向事件之外。

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因之一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

从来都没有感同身受这回事

这句话出自独木舟的《深海里的星星》，原句是：“世界上其实根本没有感同身受这回事，针不刺到别人身上，他们就不知道有多痛。

这句话是有些模糊的，精准一点说应该是：这世界上从来都没有别人对我的感同身受，但处处都存在着我对别人的感同身受。

这句话出自独木舟的《深海里的星星》，原句是：“世界上其实根本没有感同身受这回事，针不刺到别人身上，他们就不知道有多痛。”《深海里的星星》2009年由春风文艺出版社出版。

世上没有感同身受这回事，当事人或心如刀割或肉体受苦，至爱亲友再同情了解，也帮不到事主。 30、一个人的心原是世界上最寂寞的地方，每个人都渴望被爱，如果没有爱别人，则没有人会被爱。 3我爱他，但是我爱自己更多。

因为感同身受是说的容易啊，你没有亲自经历过，当然不能明白别人的感受了。

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