企业文化的作用,企业文化的功能是什么?

企业文化的三大作用

导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

企业文化的功能是什么?

1、辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。*的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

2、凝聚作用：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。

3、企业文化具有凝聚作用 先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。

4、导向功能 企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是建立企业的规章制度。 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。

5、企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

企业文化的重要性和意义

企业文化的重要性和意义在于它可以塑造企业形象、提高员工归属感、增加工作效率、吸引人才和建立声誉。首先，企业文化可以帮助员工明确共同的价值观和使命，提供了一个共同的目标和方向。

重要性：企业经过多年的经营发展，通常已经形成了自身独具特色的文化倡导和价值取向。

（3）约束作用。企业的制度文化从有形的方面，价值观从无形的方面都制约着职工的行为。2．企业文化的意义 加强企业文化建设的现实意义体现在以下几方面：（1）是把物质文明和精神文明建设一齐抓落到实处的重要保证。

企业文化究竟能起到什么作用

1、企业文化具有凝聚作用 先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。

2、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。

3、导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

4、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。

5、，导向作用。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。

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