家政保姆加工资不加怎么办公司普调工资,领导不给加怎么办

今天阿莫来给大家分享一些关于家政保姆加工资不加怎么办公司普调工资,领导不给加怎么办 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、可以与老板进行谈判，用比较客观、真实的事实来向老板表明自己的贡献和价值，整理自己的工作成绩，强调自己的职业发展需求。同时也可以问问老板他们给其他员工涨薪的标准和范围，让自己在相对合理的基础上争取涨薪的可能。

2、提起申诉。如果调解也没有解决问题，你可以考虑向公司高层提出申诉。在提出申诉之前，你需要再次确认公司政策确实规定了涨薪，并提供证据支持自己的申诉。

3、考虑其他福利：如果领导不同意加薪，那么你可以请求其他福利或者奖金，例如更多的假期时间、培训机会或者其他形式的补偿。寻找其他机会：如果一切努力都失败了，那么你可能需要考虑寻找其他机会。

怎么拒绝保姆要求涨工资

另外，可以明确告诉保姆自己的想法，如不允许打骂孩子，不给予涨工资等。如果保姆行为过激，应该立刻将其解雇，并向相关部门投诉和举报，同时，可以考虑挑选更加专业和有经验的保姆机构来提供服务，以降低类似问题的发生率。

保姆不停的要雇主加工资可以。不想给他加工资。可以跟他耐心解释不能给加资的理由。或者是重新换一个保姆就是了。

如果阿姨要做客户不同意，可以找家政老师协商调解或者换人。

怀柔政策：打感情牌这样的领导擅长示弱，他故意站在利他的角度来解释问题，让人很难挑出毛病，要去涨工资的员工往往被他唬住。

如果真是如你所说的，给保姆的工资合理而且对保姆很好，家里面人又不多，按说保姆应该是知足的，因为象你这样的雇主是很难得的。

充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩，确实很不错。其实早就想给你加薪，但最近公司效益不太好，过些日子我们再来谈这个问题好。

家政公司拖欠工资去哪里投诉

法律分析：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

雇主拖欠工资，可以到当地劳动人力资源和社会保障局投诉。

可以致电本地12333或本地劳动监察，请求帮助解决。无法解决的可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

当保姆没有签合同导致工资不给怎么办2

1、和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

2、你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。

3、则需要首先通过协商解决，协商不成时可以通过劳动争议仲裁、劳动争议诉讼的途径进行 *** 。

4、上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁。

5、如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付，您可以要求雇主尽快支付工资，并要求签订劳动合同。

欠保姆工资不给怎么办

首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。

你好，你是否跟雇主签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，现在雇主不给工资的话，你可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。签订合同。

客户不给阿姨工资的办法：如果签订了劳动合同，雇主不给工资的话，可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。

雇主拖欠保姆工资,那家政有责任帮雇主还给保姆吗?

这个，家政公司可以承担责任，帮助保姆，向雇主要回那些雇主拖欠保姆的工资。如果有困难，也可以向 *** 有关部门、管理部门、管理机构，请求帮助，拖欠工资其实属于欺诈他人钱款，答应给予的钱款，拖欠不给，这是欺骗。

如果是家政公司委派的，是家政公司与雇主建立的服务合同关系，阿姨（家政服务人员）与家政公司存在用工合同关系。雇主依照合同向家政公司支付服务费，家政公司向阿姨支付劳动报酬。

在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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