包含组织人事部门的词条,机关单位的组织人事部门应由党组还是由行政机关负责

人事行政部和人事部的区别是什么?

1、职责范围不同。行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施； 负责公司办公用品的采购与管理； 负责公司员工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。

机关单位的组织人事部门应由党组还是由行政机关负责

人事归党委管。人事规党委管，一般由党委任命，设立部门也是。党委（党组）是本部门的领导核心，机构编制和干部都是由党委（党组）负责的，设立机构、任免干部须由党委（党组）集体研究后发文明确。

人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会之一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。

大型国企里干部任命，考核，管理是归人事部管。党委组织部负责党员干部各项任免及管理，因为不是所有的干部都必须是党员，会有民主党派成员，也会有群众。行政干部指单位行政职务，党员干部主要指党内职务。

*** 职能部门的人事档案一般归同级的地方 *** 管理，但 *** 机构或职能部门主要负责人的任命通常由上级机关会同同级 *** 组织、人事、业务相关和主管部门了解情况，由同级 *** 推荐上级任命或由上级部门直接任命。

反映组织人事部门不按流程办事找哪个部门

投诉组织部找人力资源部门。根据查询相关信息显示，投诉组织部是由人力资源部门寻求帮助和指导，以解决投诉问题的。

组织部门不按规定执行职务与职级并行规定，你可以向上级组织部门进行反应，职务与职级并行政策规定是组织部门出台的，所以需要找组织部门进行反映。

公务员投诉最有效渠道是去纪委或者监察局举报。国家公务员投诉 *** 12309，该4小时开通，根据固话、手机、小灵通等方式，可拨打 *** 。打 *** 后会出现语音提示，举报人按照语音提示实际操作即可。

(三)对下级人事部门处理不当，本人申诉理由正当的来信，要立案办理。(四)对反映紧急重大问题的来信，要及时摘报，附原件送领导阅批，并按领导批示办理。

对行政不作为向哪个部门投诉？ 如果 *** 职能部门行政部作为，可以向不作为 *** 部门的上一级主管部门投诉。如果是行政部门的行政不作为，可先向 *** *** 局投诉。

当地组织或人事部门意见一般是指所在的工作单位。人事部门即各级包括区、县、市级主管人事工作的单位、部门，如人事部门或组织人事部门或人力资源部门、人力资源和劳动保障局等。当地组织或人事部门意见可以为同意或不同意。

工作单位组织人事部门是指

1、组织人事是一个公司的人事架构组织，我们公司就有个“组织人事管理制度”组织主要指公司的组织架构，部门的定岗、定编、定员。

2、问题一：人事部门是什么意思啊 人事部门就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 主要负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。

3、人事组织部门是负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面工作的单位。一般只有在大型国有企业（如中石化、中石油、电力系统）才有这样的部门。

4、从性质上看。组织部是管理领导干部的党的工作机构。地方党委是党的地方一级组织。机关党委是党的基层组织。党组是党在国家机关、人民团体、经济组织等部门中设立的领导机构。

组织人事部门是什么意思

1、组织人事是一个公司的人事架构组织，我们公司就有个“组织人事管理制度”组织主要指公司的组织架构，部门的定岗、定编、定员。

2、问题一：人事部门是什么意思啊 人事部门就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 主要负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。

3、本单位负责然后报组织部备案审批。任免机关是指具有法定任免权的机关。任免机关组织人事部门是指本单位负责然后报组织部备案审批。职务任免作为一种人事管理行为，任免机关是行为主体。

4、组织人事部门是县委县 *** 下属部门 包括县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编制与机构委员会。

5、人事部门是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

组织人事部是干什么的?

1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行 *** 培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要3根据现有的编织及业务发展需求。

2、（5） 加强与公司外同行之间的联系。（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织 *** 工作。（7） 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

3、组织人事是一个公司的人事架构组织，我们公司就有个“组织人事管理制度”组织主要指公司的组织架构，部门的定岗、定编、定员。

4、部门职责：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行 *** 、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、人事部主要负责以下工作：负责制定并实施公司的人力资源战略，为公司 *** 到合适的人才。负责员工的 *** 、录用、培训、考核、奖惩等事宜。负责员工的档案管理，包括员工的入职、离职、调岗、晋升等手续。

6、问题八：人事部是干什么的 负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 负责人事考核、考查工作。

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