高效人士的七个习惯,他人之得不必视为自己之失出处

高效能人士为什么是七个习惯

1、高效能人士之所以是七个习惯，是因为这七个习惯涵盖了个人效能和人际关系效能的关键要素，对于提高个人的生产力、领导力和人际关系有着重要的作用。首先，前三个习惯，积极主动、以终为始和要事第一，着重于塑造个人效能。

他人之得不必视为自己之失出处

《高效人士的七个习惯》第七章 读书笔记 世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

美国企管专家史蒂芬·柯维说：“为自己着想也不忘他人的利益……世界之大，人人都有足够的生存空间，他人之得不必视为自己之失。”一个聪明人，不会嫉妒别人的收获，他们总是考虑如何帮助他人获益而不是夺取别人的利益。

世界之大，每个人因为经历的不同，所处环境的不同，都能够有足够的立足空间，不必将他人之得视为自己之失。尤其是大学宿舍里的同学来自天南海北，毕业后有各奔东西，最多和你能竞争个宿舍长的位置。

这本书中曾经提到人际交往的六种模式，其中双赢模式，即利人利己。这种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益。双赢皆大欢喜。世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

人人都有自己的隐私，不见得事事都要把它拆穿。 我们每个人都有失望有意外，但这不是无能，只是缺乏经验。 人生于世，无论聪慧愚笨，都*，自有精彩之处，所以不必小瞧自己。

高效能人士的7个习惯

1、“他人之得不必视为自己之失”出处是《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬·柯维。

2、习惯一：积极主动 个人愿景的原则 如何扩大自己的影响圈？积极心态的人会把精力专注在自己的“影响圈”。主动积极不仅仅是指处理事情的态度，更指的是“一个人，必须为自己的人生负起全责”。

3、习惯五：知彼解己 当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。对方获得了解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防，坦诚面对，双方相互的了解也就更加顺畅自然。

4、积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。

高效能人士的七个习惯有哪些?

1、“他人之得不必视为自己之失”出处是《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬·柯维。

2、习惯一：积极主动 在这一章节，我们需要通过思维导图重点了解人类成熟的三个时期：依赖期、独立期、互赖期。并且需要了解扩大影响力的重要性。

3、高效能人士必备七个好习惯自我提升 01积极主动 积极主动就是对自己的行为负责，根据自身的价值观来做决定，不受情绪或外在环境的影响。主动求变才有机会改变。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除