家政保姆天天被打怎么处理我是一位保姆,在顾主家被他家三岁儿子打了,怎么办

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1、可以适当劝解下，但是安抚好双方以后，一定要当雇主面给宝宝解释他妈妈为什么生气打他，要他懂得知错就改，错不重犯。

2、不应该。自己和对方的关系只是雇佣关系，没有必要去插手对方的家务，是这样的话会给对方留下不好的印象，也会让对方觉得自己总是会多管闲事。

3、建议直接拔打110。由公安机关介入调查，主要看打的严不严重。如果不严重建议私了。

怎么投诉家政公司?

1、家政纠纷可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民政府、仲裁机构或人民法院等有关部门。当发生家政纠纷时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。

2、当地工商管理部门、消费者协会投诉等。投诉家政公司找的部门，工商部门负责市场主体的监管和许可，家政服务商也需要取得工商执照才能正式经营。

3、家政公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

4、家政机构最担心消费者向工商局或者消费者协会进行投诉的原因是，这些机构具有监管和维权的职责，可以对违规行为进行调查和处理。如果消费者反映的问题属实，工商局或者消费者协会可以采取措施要求家政机构退钱或承担相应责任。

5、法律分析：投诉可以找12315或者当地工商局投诉。家政公司一般按年收费和一次性收费两种。找正规的有资质公司可以避免恶意收费。

小孩打保姆保姆怎么处理

对孩子应以引导教育为主。不过你应该告诉你的雇主事情的经过，讲明你的看法，共同配合雇主引导教育孩子，避免下次问题再次发生，同时避免与雇主之间的误会。

打可以，要让孩子打的有尊严而且不能太重，打完还要告诉他错在哪。以后怎么改，如果不分场合的打孩子，那么孩子大了以后打肯定是不管用的，而且还会让他叛逆，教育孩子还是要大惩小戒这样才能达到理想效果。

育儿师里有办法：给他画个圈，弄个小凳子，犯错让他坐里面，定时五分钟。只要出来就抱回去。时间不到绝不让出来。最后告诉他错误原因。

你可以跟孩子讲道理，两三次后，如果他还是不尊敬你，可以当着面对他父母说，父母教育自己孩子，孩子后面改好了，尊敬你，就继续做下去，不改就辞职，反正现在好多家庭缺保姆，你又不怕找不到事做。

这个孩子的妈妈在家中安装了监控摄像头，可以通过查验监控的方式来固定保姆虐待孩子的证据，如果构成虐待罪，他的行为就触犯了刑法，应该会被判刑，会因为自己的不当行为把自己送进监狱。

如果家长真的遇到了这种不靠谱的保姆一定要及时的报警处理，还可以去法院起诉，或者可以直接和中介沟通，辞退保姆，这种保姆也并不适合这种工作，做保姆一定要有耐心，打孩子是不对的行为，遇到这种保姆也一定要敬而远之。

家政人员与雇主纠纷如何处理

1、合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有：1协商。调解。仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼。

2、护理员和雇主之间产生劳动争议时的处理方式：如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任：如果是当事人自己找的护理员。

3、他们需要听取双方的意见和建议，分析问题的根源，提出合理的解决方案，并得到双方的认可和支持。只有保持中立和客观，才能有效地解决矛盾和冲突。最后，家政公司的老师需要具备良好的沟通和协调能力。

4、首先家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害不是家政服务人员故意自我伤害，应该由雇主负责赔偿。其次伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。中介公司在中介活动结束后，无须为此承担赔偿责任。

5、如何应对呢？处理过500+家政案例纠纷，梁律师指出：在咨询当中，最常见的问题主要是集中在以下5个方面。家政服务人员造成雇主的财物损坏。如家政服务人员把雇主新房装修的漆弄坏了，雇主要求家政公司赔偿。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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